Важные цифры нового исследования за 2022−2024 гг.
Программы долгосрочной мотивации (LTI)
24%
Число компаний, использующих акции в качестве инструмента мотивации (Equity)
52%
программ долгосрочной мотивации основаны на денежных выплатах
73%
компаний не изменяли свою практику в части используемых инструментов мотивации
75%
компаний оставили сроки программ без изменений