SQN — это аббревиатура от латинского выражения Sine qua non, что переводится как «то, без чего невозможно».
S | Q | N — российская консалтинговая компания с фокусом на работе с инвесторами, акционерами и СЕО в вопросах управления бизнесом
Команда S | Q | N поддерживает клиентов в тех областях, без которых невозможно достигать выдающихся результатов. Клиенты S | Q | N входят в ТОП-100 российских компаний.
О НАС
Наши услуги
В быстроменяющемся мире способность сохранять фокус на самом важном определяет успех организации и ее лидера. Акционеры и СЕО наших клиентов получают поддержку в областях, напрямую влияющих на результативность бизнеса.
Поиск СЕО, членов советов директоров и топ-менеджеров
- Работа с акционерами и советами директоров по трудоустройству текущего СЕО при окончании трудового договора
- Работа с СЕО при планировании ухода из компании, намерении сменить вид деятельности или снизить трудовую активность
- Консультирование по финансовым условиям при расторжении или подписании трудового договора
- Разработка дорожной карты плана преемственности
- Оценка внутренних кандидатов
- Бенчмаркинг
- Онбординг
- Разработка политики вознаграждения для топ-менеджеров, включая дизайн и внедрение краткосрочных и долгосрочных программ премирования
- Построение систем оплаты труда и совокупного вознаграждения на основе оценки должностей (грейдинг)
- Проведение исследований систем вознаграждения и уровней оплаты топ-менеджмента
- Формирование публичной репутации
- Разработка и реализация коммуникационных стратегий
- Менторинг и коучинг в сфере коммуникаций
- Формирование консультативного совета, привлечение советника или операционного партнера
- Оценка деловой репутации актива через сбор рекомендаций у клиентов, поставщиков, партнеров, кредиторов, сотрудников
- Оценка управленческой команды актива и ее способности реализовать стратегию инвестора
- Формирование пула внешних кандидатов на наиболее критические роли – СЕО, CFO, члены Совета директоров
- Программы развития и коучинг управленческой команды
- Оптимизация краткосрочной и долгосрочной системы вознаграждения для увязки с интересами инвестора
- Оптимизация коммуникационной стратегии и коучинг СЕО и Председателя Совета директоров
Наша команда
Советники
Наши клиенты улучшают результативность своих бизнесов, имея доступ к экспертизе и опыту советников.
Александр Виноградов
Практика «Система Вознаграждения»
20 лет опыта в российских и международных компаниях, включая руководство направлением вознаграждения в Х5 Ритейл Групп (#1 розничная сеть в России), ВК (#1 социальная сеть в России), Лаборатории Касперского и европейской штаб-квартире Юникредит банка.
Основатель компании по управлению вознаграждением PayLab.tech.
- Консультирует советы директоров по разработке политики вознаграждения для СЕО и топ-менеджеров
- Помогает СЕО гармонизировать систему вознаграждения для топ-руководителей
- Поддерживает HR директоров в исследованиях и анализе систем вознаграждения и уровней оплаты топ-менеджмента
20 лет опыта в российских и международных компаниях, включая руководство направлением вознаграждения в Х5 Ритейл Групп (#1 розничная сеть в России), ВК (#1 социальная сеть в России), Лаборатории Касперского и европейской штаб-квартире Юникредит банка.
Основатель компании по управлению вознаграждением PayLab.tech.
Ирина Калкина
Практика «Интернет-технологии и Финтех»
15 лет опыта в назначениях топ-менеджеров и независимых членов СД, а также в решении стратегических HR вопросов для таких компаний как Pasha Holding, Авито, hh.ru, Nexters, InDrive и других.
До S|Q|N возглавляла технологическую практику в подразделениях международных компаний Korn Ferry (#1 в мире) и Spencer Stuart (#2 в мире). Руководила офисом Korn Ferry в Азербайджане.
- Помогает инвесторам, советам директоров и СЕО технологических компаний находить, отбирать и развивать ключевых руководителей
- Поддерживает акционеров и СЕО компаний из традиционных секторов экономики в привлечении талантов из цифровых бизнесов
- Консультирует руководителей быстрорастущих технологических компаний по развитию лидерских способностей, необходимых для эффективного управления.
15 лет опыта в назначениях топ-менеджеров и независимых членов СД, а также в решении стратегических HR вопросов для таких компаний как Pasha Holding, Авито, hh.ru, Nexters, InDrive и других.
До S|Q|N возглавляла технологическую практику в подразделениях международных компаний Korn Ferry (#1 в мире) и Spencer Stuart (#2 в мире). Руководила офисом Korn Ferry в Азербайджане.
Наталья Семенова
Практика «CEO well-being»
Практика «Развитие лидерских компетенций»
20 лет опыта в оценке и развитии лидеров, включая работу с топ командами глобальной технологической компании Veon и руководство направлением по управлению талантами и развитию лидерства в европейском подразделении международной химической компании Celanese.
Практика «Развитие лидерских компетенций»
- Помогает CEO компаний сформировать системный подход, способствующий физическому, эмоциональному и социальному благополучию самого СЕО и топ-команды
- Консультирует CEO по развитию лидерских навыков управленческих команд для достижения максимальной результативности
- Поддерживает инвесторов и советы директоров в оценке и выборе СЕО, а также в развитии лидерских навыков и компетенций впервые назначенных СЕО
20 лет опыта в оценке и развитии лидеров, включая работу с топ командами глобальной технологической компании Veon и руководство направлением по управлению талантами и развитию лидерства в европейском подразделении международной химической компании Celanese.
Антон Стороженко
Со-основатель S |Q | N, Практика «Генеральные директора»
25 лет работы в области назначения генеральных директоров и членов совета директоров.
Возглавлял в России практику по работе с Советами директоров в Korn Ferry (#1 в мире) и практику по работе с CFO в Spencer Stuart (#2 в мире).
- Помогает инвесторам и акционерам найти СЕО
- Выступает наставником для впервые назначенных СЕО
- Поддерживает СЕО в их профессиональном развитии и повышении эффективности управления
- Работает с СЕО по планированию выхода из компании, смены вида деятельности или снижения трудовой активности
25 лет работы в области назначения генеральных директоров и членов совета директоров.
Возглавлял в России практику по работе с Советами директоров в Korn Ferry (#1 в мире) и практику по работе с CFO в Spencer Stuart (#2 в мире).
Юлия Тен
Практика «Металлургия и горная добыча»
Более 15 лет профессионального опыта в области назначения, оценки и развития руководителей для крупнейших горно-металлургических компаний мира.
До S|Q|N возглавляла горно-металлургическую практику в России и СНГ международной компании Korn Ferry (#1 в мире), а также руководила бизнесом Korn Ferry в Узбекистане.
На протяжении 9 лет отвечала за стратегию привлечения талантов и ключевые назначения UC RUSAL (топ-3 мировых производителей алюминия) по всей географии присутствия компании (Китай, Гвинея, Япония, Ю.Корея, Индия и др).
- Поддерживает акционеров компаний горно-металлургического сектора в планировании преемственности СЕО, поиске CEO и усилении советов директоров
- Помогает CEO компаний горно-металлургического сектора в создании результативных топ-команд
- Консультирует инвесторов в горно-металлургическую отрасль по ключевым управленческим вопросам
Более 15 лет профессионального опыта в области назначения, оценки и развития руководителей для крупнейших горно-металлургических компаний мира.
До S|Q|N возглавляла горно-металлургическую практику в России и СНГ международной компании Korn Ferry (#1 в мире), а также руководила бизнесом Korn Ferry в Узбекистане.
На протяжении 9 лет отвечала за стратегию привлечения талантов и ключевые назначения UC RUSAL (топ-3 мировых производителей алюминия) по всей географии присутствия компании (Китай, Гвинея, Япония, Ю.Корея, Индия и др).
Менеджмент
Ярослав Глазунов
Генеральный директор
20 лет работы в компаниях, специализирующихся на консультировании инвесторов и акционеров по стратегическим HR-вопросам.
Руководил подразделениями международных компаний Korn Ferry (#1 в мире) и Spencer Stuart (#2 в мире).
Являлся Со-Управляющим Директором инвестиционной компании LetterOne Technology.
20 лет работы в компаниях, специализирующихся на консультировании инвесторов и акционеров по стратегическим HR-вопросам.
Руководил подразделениями международных компаний Korn Ferry (#1 в мире) и Spencer Stuart (#2 в мире).
Являлся Со-Управляющим Директором инвестиционной компании LetterOne Technology.
Олег Чиж
Директор по инвестициям и M&A
20 лет международного опыта в сфере прямых инвестиций, управления активами и корпоративного развития на рынках России, Китая, Ближнего Востока и США.
Эксперт по запуску и управлению фондами прямых инвестиций, формированию инвестиционных организаций и развитию международных партнерств.
Занимал руководящие должности в Российском фонде прямых инвестиций, АФК Система и ВИМ Инвестиции.
20 лет международного опыта в сфере прямых инвестиций, управления активами и корпоративного развития на рынках России, Китая, Ближнего Востока и США.
Эксперт по запуску и управлению фондами прямых инвестиций, формированию инвестиционных организаций и развитию международных партнерств.
Занимал руководящие должности в Российском фонде прямых инвестиций, АФК Система и ВИМ Инвестиции.
Ирина Игонина
Финансовый директор
20 лет работы в области выстраивания процессов бюджетирования, формирования и анализа управленческой отчетности в финансово-экономических подразделениях крупных холдинговых компаний, включая ЕВРАЗ и Российские коммунальные системы.
20 лет работы в области выстраивания процессов бюджетирования, формирования и анализа управленческой отчетности в финансово-экономических подразделениях крупных холдинговых компаний, включая ЕВРАЗ и Российские коммунальные системы.
Совет директоров
Совет директоров S | Q | N состоит из авторитетных руководителей, имеющих многолетний опыт управления ключевыми организациями российской экономики.
Члены совета директоров поддерживают менеджмент в выборе стратегических приоритетов, эффективном управлении и масштабировании бизнеса.
Члены совета директоров поддерживают менеджмент в выборе стратегических приоритетов, эффективном управлении и масштабировании бизнеса.
Собранные данные помогают понять управленческие тренды и состояние российских компаний.
Мы структурируем наш накопленный опыт работы с акционерами и СЕО в виде публикации книг, статей и проведения исследований, чтобы наши клиенты могли иметь дополнительную точку опоры в принятии управленческих решений.
Публикации и исследования